Ob Fragebogenentwicklung, Datenerhebung oder Folgeprozess – wir sorgen für die passende Beratung im gesamten Befragungsprozess.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Beratung rund um Ihr Befragungsprojekt: Von der Formulierung der ersten Frage, über die Entwicklung des Erhebungsinstrumentes bis zur Maßnahmenableitung und -umsetzung im Rahmen des Folgeprozesses. Im Rahmen unserer Beratung greifen wir Ihre Erfahrungen, Ziele und bestehenden Konzepte auf und denken auch den Folgeprozess bereits zu Projektstart mit.
Mitarbeiterbefragungen
… stellen ein wirkungsvolles Instrument dar, um mit den Mitarbeitenden in einen Dialog einzusteigen. Grundlage hierfür kann die Messung der Zufriedenheit sein, aber auch die Evaluierung vorhandener Maßnahmen oder Entwicklungen.
Führungskräfte-Feedbacks
… eignen sich in besonderem Maße dafür, einen Dialog über Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation zu initiieren. Gleichzeitig kann ein langfristiger Wandel angestoßen und gefördert werden.
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
… erfordern das Erfüllen spezifischer Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes. Gleichzeitig sind Belastungen in Organisationen sehr unterschiedlich. Dies erfordert die Entwicklung eines individuellen Fragebogens und Auswertungskonzeptes.
Kundenbefragungen
… geben Ihnen Aufschluss über die Perspektive und Zufriedenheit Ihrer Kund*innen. Hierdurch können Optimierungspotenziale identifiziert werden. Auf dieser Grundlage können entsprechende Maßnahmen abgeleitet werden.
Individuelle Erhebungsinstrumente & Monitoring Systeme
… ermöglichen die Beantwortung sozialer und wirtschaftlicher Fragestellungen. Dabei kommt es auf die Erhebung der richtigen Daten an (Smart Data). Ebenso helfen moderne Datenanalysemethoden bei der Auswertung.
Das Befragungstool SurveyXact®
… ist unsere unternehmenseigene Befragungssoftware. Profitieren Sie von einem Umfragetool mit vielfältigen Möglichkeiten zur Gestaltung, Durchführung und Auswertung Ihres Befragungsprojektes.